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rfid人员定位采用的技术

时间:2018-06-25 点击次数:854
   rfid人员定位是指通过移动、联通、电信运营商的网络获取手机用户的位置信息,在电子地图平台的支持下,为用户提供相应服务的一种增值业务,被各大运营商公认为继短信息之后的新一轮革命。它是通过复杂的数学模型,对移动通信网络数据进行精密计算,得出移动用户的经纬度坐标,在电子地图平台的支持下,为用户提供相应位置服务。该服务开通后,所有用户无须换卡或更换手机,无论身在何处,都能使用这项服务。
  rfid人员定位是北京新锐科创科技有限公司,向企事业单位提供移动终端定位等综合性服务,帮助企业对外勤人员进行考勤、调度,为企业解决管理难题,降低成本。
  rfid人员定位系统应用范围
  1、外勤人员定位考核:通过位置定位实现对外勤人员对工作内容与进度的管理。
  例:实时查询外勤送货人员位置,判断货物运送状态(启运、在途、返回等)。
  2、实时查看拜访客户员工位置与状态(停留时长),辅助判断工作计划执行情况。
  3、客服支持:可准确有效的判断服务人员的位置,解答客户有关问题,提高客户满意度。
  4、辅助调度:依据位置信息,实现对企业员工的合理调度与调配。
  5、地理信息支持:方便查询所需的地理目标(周边搜索)及提供路线导航功能。
  rfid人员定位应用实例
  下面是一家销售公司使用人员定位系统后的效果:
  1、满勤率提高。管理人员根据“报岗报位”所实现的真实考勤报表制定了相关的奖罚制度,有效打击了故意缺勤。
  2、日报真实性提高。在营销过程中标记位置并随时填写日报,有效防止了虚报谎报客户拜访情况。
  3、销售人员的工作效率提高,员工的积极性大幅提高,打击了不作为的销售督导和服务督导,现场巡查等人员的工作得到很多优化,业务拜访量明显提升,使用后2到3个月,公司业务量增长近30%。
  4、离职率稍有增加。在使用初期员工的离职率由原来的5%提高到了8%,但使用两个月后,又恢复到原来5%左右。
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