rfid人员定位是指通过移动、联通、电信运营商的网络获取手机用户的位置信息，在电子地图平台的支持下，为用户提供相应服务的一种增值业务，被各大运营商为继短信息之后的新一轮革命。它是通过复杂的数学模型，对移动通信网络数据进行精密计算，得出移动用户的经纬度坐标，在电子地图平台的支持下，为用户提供相应位置服务。该服务开通后，所有用户无须换卡或更换手机，无论身在何处，都能使用这项服务。 rfid人员定位是北京新锐科创科技有限公司，向企事业单位提供移动终端定位等综合性服务，帮助企业对外勤人员进行考勤、调度，为企业解决管理难题，降低成本。
应用范围
1、外勤人员定位考核：通过位置定位实现对外勤人员对工作内容与进度的管理。
例：实时查询外勤送货人员位置，判断货物运送状态（启运、在途、返回等）。
2、实时查看拜访客户员工位置与状态（停留时长），辅助判断工作计划执行情况。
3、客服支持：可准确有效的判断服务人员的位置，解答客户有关问题，提高客户满意度。
4、辅助调度：依据位置信息，实现对企业员工的合理调度与调配。
5、地理信息支持：方便查询所需的地理目标（周边搜索）及提供路线导航功能。
rfid人员定位应用实例
下面是一家销售公司使用人员定位系统后的效果:
1、满勤率提高。管理人员根据“报岗报位”所实现的真实考勤报表制定了相关的奖罚制度，有效打击了故意缺勤。
2、日报真实性提高。在营销过程中标记位置并随时填写日报，有效防止了虚报谎报客户拜访情况。
3、销售人员的工作效率提高，员工的积极性大幅提高，打击了不作为的销售督导和服务督导，现场巡查等人员的工作得到很多优化，业务拜访量明显提升，使用后2到3个月，公司业务量增长近30%。
4、离职率稍有增加。在使用初期员工的离职率由原来的5%提高到了8%，但使用两个月后，又恢复到原来5%左右。
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