室内人员定位必须要注意的事项

 

　　室内人员定位管理系统是一种无载波通信技术，利用纳秒至微秒级的非正弦波窄脉冲传输数据。调制采用脉冲宽度在ns级的快速上升和下降脉冲，脉冲覆盖的频谱从直流至GHz，不需常规窄带调制所需的RF频率变换，脉冲成型后可直接送至天线发射。频谱形状可通过甚窄持续单脉冲形状和天线负载特征来调整。信号的辐射非常低，通常只有手机辐射的千分之一，因此在工业上应用时，其不存在对其他仪器仪表的干扰问题。

 

　　室内人员定位管理系统将实现功能

 

　　1、实现叉车的定位，实时掌握每台叉车所处位置，在此基础上可二次开发实现叉车的导航，引导叉车驾驶司机快速存取轮胎，提高叉车司机的工作效率。

 

　　2、实现工厂工人的定位，知道每个工人实时位置，运动历史轨迹，再此基础上可以二次开发实现叉车和工人的防碰撞，预防安全事故发生。

 

　　距离小于预设距离报警，距离越近响声越急促提醒司机注意靠近行人或者靠近了叉车！

 

　　3、实时监控叉车运行情况，提供秒级响应。为客户提供叉车的具体位置、运行状况、超速情况等实时信息。让决策者在*时间掌握叉车的使用状况，及时了解叉车是否在作业状态。当叉车出现超速情况时，还能提供声光报警。

 

　　4、反映叉车运行的轨迹，可以查询历史轨迹图，对于经常出现的叉车撞坏设备而无人承认与指正的情况方便提供线索追究损坏者责任。

 

　　5、记录叉车超速行驶等违章情况，在特定时间内对每台叉车做违章超速统计。方便管理者了解各叉车司机的驾驶是否稳定，对于评定叉车员的表现有所帮助。还能便于管理者及时对驾驶不稳定的员工进行教育甚至调岗，杜绝安全隐患。

 

　　随着物联网技术的快速发展，作为移动通信和个人通信服务的一部分，室内位置服务也变得越来越重要，基于位置的服务成为具发展潜力的物联网业务之一。特别是在智慧城市的推动下，室内建筑结构日趋复杂，人员物资的管理、大型建筑内部徐找寻某个目的地也变得更加困难，室位借机大放异彩，在很多领域产生了重要价值。下面我们一起了解下室位的主要应用领域：

 

　　室内人员定位之下的人员监管技术是我国现如今各种场合之下，实现专业管理控制的重要设备，例如在电厂环境之中应用电厂人员定位装备很好的对相关电厂移动人员实现违纪的监督，特别是在电厂这种设备价格高昂的情况之下，通过这种人员定位设备更好的防范可能存在的风险，而相关人员在挑选这种电厂人员定位设备时也必须要注意如下事项的考虑：

 

　　1. 注意设备电厂人员定位的误差和实际度

 

　　通常情况下在有限的厂区环境之中，想要实现每一个人员的监控必须要确保该种设备拥有高度的监控能力，我国信誉可靠的室内人员定位装置能够的实现人员定位，并且以更高的稳定性来避免错漏的问题，消费者在挑选和应用这种电厂人员定位方式时也必须要立足于场景的环境，选择运动轨迹定位的装置，才能够借助装置的定位效果来保证更好的人员监管。

 

　　2. 注意设备的操作模式和数据管理的方法

 

　　人员分析的数据参考是确保后续监管更加准确的重要基础，价格适中的电厂人员定位装置必须要实现更好的数据管理模式，并且在实际的应用之中电厂人员定位装置也需要拥有超大的标签容量，能够在这种电场人员定位装置之中录入更多人员的信息，确保更多流动人群在电场之中的监管效果能够得到更大的保障。

 

　　室内人员定位是北京新锐科创科技有限公司，向企事业单位提供移动终端定位等综合性服务，帮助企业对外勤人员进行考勤、调度，为企业解决管理难题，降低成本。

 

　　室内人员定位系统应用范围

 

　　外勤人员定位考核：通过位置定位实现对外勤人员对工作内容与进度的管理。实时查询外勤送货人员位置，判断货物运送状态（启运、在途、返回等）。实时查看拜访客户员工位置与状态（停留时长），辅助判断工作计划执行情况。客服支持：可准确有效的判断服务人员的位置，解答客户有关问题，提高客户满意度。辅助调度：依据位置信息，实现对企业员工的合理调度与调配。地理信息支持：方便查询所需的地理目标（周边搜索）及提供路线导航功能。

 

　　满勤率提高。管理人员根据“报岗报位”所实现的真实考勤报表制定了相关的奖罚制度，有效打击了故意缺勤。日报真实性提高。在营销过程中标记位置并随时填写日报，有效防止了虚报谎报客户拜访情况。销售人员的工作效率提高，员工的积极性大幅提高，打击了不作为的销售督导和服务督导，现场巡查等人员的工作得到很多优化，业务拜访量明显提升，室内人员定位使用后2到3个月，公司业务量增长近30%。离职率稍有增加。在使用初期员工的离职率由原来的5%提高到了8%，但使用两个月后，又恢复到原来5%左右。